Mein Werdegang
Mich hat nie gereizt, Probleme zu reparieren. Mich interessiert, wie man sie gar nicht erst entstehen lässt.
Wie können wir präventiv wirken: bevor Zusammenarbeit scheitert, bevor innere Kündigung eintritt, bevor Konflikte eskalieren? Um Antworten darauf zu finden habe ich Psychologie studiert – mit einem klaren Fokus auf die Arbeitswelt, auf Organisationen, auf das Miteinander, das unseren Alltag prägt.
Denn wir verbringen rund 40 Stunden pro Woche bei der Arbeit. Arbeit ist kein isolierter Ort – sie spiegelt und beeinflusst, wer wir sind. Genau so zeigen sich Verhaltensweisen und Muster aus unserem Privateben im Arbeitsleben wieder.
Deshalb war mir früh klar: Ich möchte Menschen nicht nur begleiten, sondern sie befähigen, selbst neue Perspektiven zu entwickeln.
Aus dieser überzeugung heraus bin ich Lehr-, Lern- und Trainingspsychologin B.A, Wirtschaftspsychologin M.Sc. und zertifizierte systemische Coach und Ausbilderin nach Standards der "Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie".
Vor Menschen zu stehen, Wissen zu vermitteln und dabei echte Aha-Momente für das echte Leben zu erzeugen – das begeistert mich. Deshalb unterrichte ich heute als Dozentin im Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie und entwickle Trainings, die nicht nur Tools vermitteln, sondern Haltung verändern.
Als zertifizierte systemische Coachin (DGSF) und Ausbilderin in systemischem Coaching kombiniere ich psychologische Tiefe mit systemischem Blick. Denn ich bin überzeugt: Wir können Menschen nicht losgelöst von ihrem Umfeld betrachten. Vergangenheit, Beziehungen, Teams und Organisationen wirken immer mit.
Mit über sieben Jahren Erfahrung in der Unternehmensberatung, im Konzern, als Learning Managerin und in der Lehre weiß ich, was es braucht, damit Entwicklung nachhaltig gelingt. Und das gebe ich heute in meinen Trainings, Teambuildings, Vorträgen und systemischen Coachings an euch weiter.
Mit dabei ist immer mein vorurteilsfreier Blick und meine junge, dynamische Generation Z Haltung.
Was die Zusammenarbeit mit mir wirksam macht
Ich bringe methodische Tiefe und aktuellstes Wissen mit – durch meine Arbeit in Konzernen, im Mittelstand und an Hochschulen weiß ich, wie Lernen wirklich gelingt und wie die neue Arbeitswelt gelingt.
Als ehemalige HRlerin mit Beratungserfahrung kenne ich Personalentwicklungsprozesse und strategische Herausforderungen aus beiden Perspektiven – operativ und konzeptionell, innen wie außen.
Ich denke systemisch, psychologisch und unternehmerisch zugleich – und gestalte Veränderung so, dass sie nicht nur gut klingt, sondern im Alltag spürbar wird. Und zwar für alle Beteiligten.
Meine Bilingualität ermöglicht Trainings und Coachings sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Und als Vertreterin der Gen Z bringe ich den Blick für die neue Arbeitswelt mit: für ihre Chancen, ihre Spannungen – und das Potenzial, das entsteht, wenn Alt und Neu miteinander in echten Austausch treten.
©Urheberrecht. Alle Rechte vorbehalten.
Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen
Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.