Mit Trainings
Systemik lernen.
Zukunft gestalten.
Wir suchen uns unsere Kolleg*innen, Führungskräfte und Teams nicht aus – und trotzdem müssen wir mit ihnen effizient entscheiden, handeln, kommunizieren und zusammenarbeiten. In einer Arbeitswelt, die durch Komplexität, permanente Veränderung und zunehmende Vernetzung geprägt ist, stoßen klassische Führungsansätze und zwischenmenschliche Gewohnheiten an ihre Grenzen.
Wozu Systemik & Wirtschaftspsychologie?
Was es heute braucht, ist ein Umdenken: einen stärkeren Fokus auf psychologische Zusammenarbeit, ein Verständnis für Dynamiken in Organisationen – und die Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen, mit Unsicherheit umzugehen und tragfähige Entscheidungen zu treffen. Organisationen sind lebendige Systeme, in denen wir mit unseren individuellen Mustern und Erfahrungen navigieren – ob als Führungskraft, Mitarbeitende oder Talente.
Meine Trainings unterstützen dabei, genau diese Fähigkeiten aufzubauen.
Es beginnt mit der bewussten Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle, der Reflexion eigener Muster – und entwickelt sich über systemisches Fragen, zwischenmenschliches Lernen und Perspektivwechsel hin zu einer neuen Qualität der Zusammenarbeit.
Die beliebsten Trainings
Ob in Deutsch oder Englisch – meine Trainings sind flexibel und können je nach Bedarf auch thematisch kombiniert werden, um gezielt auf die aktuellen Anliegen und Entwicklungen in Ihrem Unternehmen einzugehen.
Einführung in
systemisches Denken und Handeln
In diesem Training lernen Sie systemisches Denken, Teamdynamiken und Handlungsmuster zu reflektieren sowie praxisnahe Tools wie System-Mapping und systemische Fragetechniken für den Berufsalltag anzuwenden. Dieses Training ist auch explizit für Führungskäfte buchbar und auf Führungsinhalte spezialisierbar.
Fragen, die wirken – systemische
Fragetechniken lernen
In diesem Training lernen Sie, wie Sie systemische Fragetechniken gezielt einsetzen, um komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, neue Perspektiven zu gewinnen und so Ihre Entscheidungsfindung und Kommunikation im Berufsalltag zu verbessern.
Systemisches
Coaching in der
neuen Arbeitswelt
In diesem Modul lernen Führungskräfte, systemische Coaching-Techniken anzuwenden, um ihre Entscheidungsfindung, Reflexion und Veränderungsfähigkeit zu stärken, die notwendige Anpassung an die moderne Arbeitswelt zu meistern und nachhaltig zu führen.
01
Kennenlerngespräch und
Bedarfsanalyse
Zu Beginn führen wir ein ausführliches Kennenlerngespräch, um Ihre konkreten Bedürfnisse und Herausforderungen zu verstehen. Dabei analysieren wir gemeinsam, welche Themen und Formate für Ihre Organisation und die Zielgruppe am besten geeignet sind.
02
Entwicklung eines maßgeschneiderten Konzepts
Basierend auf der Bedarfsanalyse entwickle ich ein individuelles Trainingskonzept, das passgenau auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist. Das Training kann als hybrides Format, Blended Learning oder vollständig digital sowie vor Ort durchgeführt werden – ganz nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen.
03
Umsetzung und
Transfersicherung
Nach der Durchführung des Trainings, das auf interaktive, praxisorientierte Methoden setzt, erfolgt eine Nachbesprechung. In dieser reflektieren wir, wie die gelernten Inhalte in den Arbeitsalltag integriert werden können und stellen sicher, dass der Transfer des Erlernten langfristig gesichert ist.
Wo meine Arbeit bereits wirkt
Mit über 300+ Stunden systemischer Coaching-Erfahrung und als Ausbilderin für angehende systemische Coaches habe ich bereits zahlreiche Einzelpersonen und Teams dabei unterstützt, durch gezielte Fragen Veränderung anzustoßen und wirksam zu gestalten.
Julia Z.
Assistenz der Geschäftsführung Roche GmbH
"Nathalie hat mir sehr dabei geholfen, meinen beruflichen Weg mit frischem Blick zu sehen. Ihre Fragen haben Türen geöffnet, an die ich vorher nicht mal gedacht hatte.“
Benjamin K.
Faciltation Strategist Universal Music Deutschalnd
"Ich habe Nathalie in mehreren Workshops erlebt. Den reinen Inhalt vermitteln, das können viele. Es kommt aber auf die Art und Weise und Ausstrahlung an und da ist Nathalie einzigartig."
Carsten M.
CEO & Managing Partner Intraprenör GmbH
"Nathalie hat mir geholfen, mehr Produktivität und Effektivität aus meiner Rolle als Geschäftsführer rauszuholen. Mit ihren klaren Fragen hat sie einige blinde Flecken sichtbar gemacht - persönlich wie unternehmerisch."
